Emeklilik süreciyle ilgili kafa karıştıran pek çok detay bulunuyor. Bu konuda Noyan Doğan, Hürriyet gazetesindeki köşesinde, okuyuculardan gelen sorulara verdiği yanıtlarla bu detayları aydınlatmaya çalıştı. Bir okuyucu, 1999 yılında sigortalı olduğunu, 2000 yılında yedek subaylık yaptığını ve 4/C süresini prim günlerine eklettiğini belirtti. Ancak, SGK'nın farklı birimlerinden çelişkili bilgiler aldığını ifade eden okuyucu, EYT kapsamında emekli olup olamayacağını sordu.

FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI VE ERKEN EMEKLİLİK

Doğan, fiili hizmet süresi zammı olarak bilinen ve yıpranma payı olan hak ile ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara erken emeklilik imkanı tanındığını vurguladı. Bu hak sayesinde işçi ve memur statüsünde çalışanlar, her 360 günlük çalışma karşılığında ek günler kazanıyorlar. Özellikle Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için bu zam, 8 yıla kadar uygulanabiliyor.

HESAPLAMA YÖNTEMİ VE SÜREÇ

Doğan'ın belirttiğine göre, fiili hizmet süresi zammı hesaplanırken çalışılan gün sayısına eklenen süre, her yıl için 60, 90 veya 180 gün arasında değişebiliyor. Örneğin, bir işçinin 7000 günlük çalışması üzerine 0.25 katsayı ile çarpılarak 1750 gün eklenebilir. Bu ek süre, emeklilik yaşı için de indirime tabi tutulabiliyor.

YANLIŞ ANLAŞILAN DETAYLAR

Ancak, Doğan'ın altını çizdiği önemli bir husus, fiili hizmet süresi zammının sigorta başlangıç tarihini geri çekmediği oldu. EYT kapsamına girmek için ilk sigortalılık tarihinin 8 Eylül 1999'dan önce olması gerektiğini belirtti. Dolayısıyla, sigorta başlangıç tarihini öne çekmenin mümkün olmadığını vurguladı. Bu tarihten sonra yapılan sigorta girişlerinin EYT kapsamına girmediğini belirtti.